适合广州享辰实业有限公司的企业培训课程

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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  新零售时代如何打破连锁企业发展瓶颈

  • 在线课

• 精准拓客的能力
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 图像修饰——【修图】
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 稳定性优化
• 精致服务的能力
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 第八章
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 章节3
• 融资前那些事儿
• 第二章 构建立体化客户关系
• 跨部门协作和人际影响力
• 获取好感度
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%