适合南京星河机器人科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第10章 构建用户画像
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 品牌获客
• 产品增长
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 创建购买构想
• 客户关系管理
• 职场沟通礼仪
• 使用回归进行金融分析
• 数据分析引擎之Impala
• 会议流程化
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 如何做出独特的内容

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%