适合淄博迪日石化信息技术有限公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  微软Excel高手速成秘笈

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  销售管理加速营

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 系统思考力
• 知识萃取
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 个人效能
• 客户拜访礼仪
• 模块六：衡量绩效
• 接口与接口测试
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 四：成为变革的引领者
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 用户思维
• 说服跟进

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%