适合浙江重悦电子科技有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 第一章 刷新与老板关系认知
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第三章 仲裁庭
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 过幸福的智者人生
• 5.全寿命周期成本之思维
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 计划篇
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 销售谈判
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 项目管理-项目组织
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第一模块：经理人核心修炼
• 信息安全策略与组织
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%