适合深圳市普瑞德科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 第四章 形状设计与图示篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• HRD实战
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第二关
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 建立信任
• 用户经营的加速器--会员制
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 模块五：解决问题
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 邮件合并与制作证书技巧
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 绩效计划与目标设定
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 项目规划

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%