适合浦江和兴工贸有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  公务礼仪之书信往来

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  顺电在云学堂是这样玩的

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 表格美化
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 服务行业发展的黄金新路径
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 番外：高层管理者的七个反思
• 组织力
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第四章
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 综合管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 章节4 业务能力提升
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%