适合四川启物者科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  舞好情绪的双刃剑

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  微信小程序之激活篇

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• SQL SELECT语句
• 建立威信
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 实操课程：公司股价演示文稿
• MS008
• 自回归模型（AR）
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• yapi文档管理、gorm详解
• 仓库管理
• 模块三：组织战略升级管理
• 变革管理
• 什么是审计沟通
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 章节3：“管”理团队
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%