适合江苏优物生活科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  公务礼仪

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  税务筹划精讲

  • 在线课

• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 4.51条讲解非财务部分
• 人本激励与案例管理法
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 2.经营风险导向的内部控制
• 吃东西突然噎住如何急救
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 找到自己的方向
• 初探大数据
• 三层代码结构
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 口头表达技巧
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 路噪传递路径与识别
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%