适合上海恒达建设发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- Hadoop之初识MR
- 口头表达技巧
- 超强执行力
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 生产制作系统
- 设计开发与供方管理
- 向上管理
- 模块一:确定篇
- 聚类分析
- 发刊词:成为卓有成效的管理者
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 发刊词
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 巧用PPT页面设置
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 第二章-系统化助力组织变革
适合上海恒达建设发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合上海恒达建设发展有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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