适合东明付海网络信息科技有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课

• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第一部分：售前岗位再认知
• 销售成交力-推动成交
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第一步：拆任务
• 质量管理-QC7大手法
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 时间管理
• 融资后那些事儿
• 运营策略篇
• 流行的数据科学技术
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 数字运营
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%