适合青岛星点科技有限公司的企业培训课程

• 

  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
• 

  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
• 

  建筑施工安全管理

  • 在线课

• 第7章 不得不学的高效排版术
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 新场景
• 模块二：设计篇
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 供应链绩效考核管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 并战计
• 坚定自信
• 第5章 Python基础语法
• 模块二： 变革实施策略
• Java运行环境配置
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%