适合乌鲁木齐市微聚人信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 知乎运营概述
- 多元思考系统设计工作
- 商业战略:企业发展战略
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 模块一:确定篇
- 用Python创建一个时间序列对象
- 新用户
- 使用sklearn进行线性回归
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 发刊词
- 分析篇
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- S00 职场汇报应该这样做!
- 数据分析引擎之Impala
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 顾客体验系统
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
适合乌鲁木齐市微聚人信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合乌鲁木齐市微聚人信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
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400+
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