适合北京小辫儿餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  向华为学习班组管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 坚实基础——认知篇
• 自我改善与提升
• 了解自我和他人
• 第8章 MySQL基础
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 会议管理-会议问题剖析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 有效实施
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 重视贡献
• 团队管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 五：决策篇
• PPT实用打印技巧
• 第三章-培训赋能业务发展
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%