适合北京洲河洋再生资源科技开发有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 固定资产与存货税会差异协调管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 复盘结构化
• SQL视图
• 团队管理
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 找到自己的方向
• 管理团队
• 如何用工作历练快速培养人才
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 章节2
• 流程篇
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 突破情绪的迷障

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%