适合上海申鹭物业管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  情商领导

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 渠道合作与管理
• 第12章 分析消费行为
• 运行
• 发刊词
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 成本控制途径及改进措施
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第三章 商业环境相关者分析
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• JMeter性能测试项目实战
• 主题三：食品安全管理
• 轮胎空腔噪声
• 【微信小商店操作篇】
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%