适合吕梁创新房地产开发有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  计算机基础课

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  销售管理训战和督导体系建设

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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• 课程介绍
• 模块一：谈判控局
• 掌握时间
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 区块链2.0——以太坊
• 平衡计分卡（BSC）
• 融资方式选择与融资成本分析法
• Python语法进阶
• 页面美化专项训练
• 国企混改的风险预防
• 新能源汽车高压上电控制策略
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• MS010
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 综合提升篇
• 手势及打哈欠模型训练
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%