适合深圳市宏沃投资有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  训练营-《聚势行动学习》

• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• SQL与Tableau结合——任务三
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 章节1
• 第四关：共绘愿景
• 新用户
• 模块三：谈判心理
• 第二章 构建立体化客户关系
• 思考力
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 3.公司章程运用实务
• 口头表达
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%