适合陕西达美教育科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  设计人生

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• S00 职场汇报应该这样做！
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 发刊词
• “售”篇——精准销售落地系统
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 时间管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 专栏及盐值的作用
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 模块二：设计篇
• 第3章 从0开始学SQL
• 项目执行：管理团队和工作
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%