适合天津阿奇辣餐饮有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  下属绩效辅导

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• ChatGPT招聘实战
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 运营支撑经营
• 业务分析
• 项目管理基础
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 多元思考理清关键任务
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 认知售前“钱途”与价值
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%