适合杭州快特科技有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 商品微服务的grpc服务
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 财务分析
• 发刊词
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 发刊词
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 绩效管理基础
• 项目规划：期望、假设与风险
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 了解自我和他人
• SQL最佳范例
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%