适合株洲宏达物业管理有限责任公司永州市零陵分公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  教练式：新时代门店运营系统

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 劳动关系实战
• 数字营销
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第7章 售后中心搭建
• 项目管理基础
• 职场风雨多，身心受折磨
• 环境标志产品认证流程解析
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 销售美与罪
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第二关：融入团队
• 第十章 专业放映与演示篇
• 新能源汽车产品造型设计
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%