适合兴城与丰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 把能力建在组织上-引言
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 3.集团融资资金管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 走进Flutter开发
• 协同行动
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 学成“下山”
• 第二章-系统化助力组织变革
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 教授式销售
• 6.预算编制的实施
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%