适合上海今锦日信息技术有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  2022果敢出色职场活力盒

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  柔性管理

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• 说服跟进
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 书面沟通
• 团队评议：团队远航平衡器
• 章节3
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 了解自我和他人
• 高手：函数公式入门到进阶
• 改进
• 查找与引用函数应用技巧
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%