适合衡阳盛韬房地产开发有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  强师高徒

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  金牌面试官

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课

• 画龙点睛——【文字】
• 表达有形象
• 编程模型及核心概念
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 如何利用数据做好运营工作
• 坚定自信
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 专业：让数据一目了然
• 企业管理：基本介绍
• 营销与销售循环中的成本控制
• 团队管理
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 3.年度目标确定
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 五：决策篇
• 把脉企业可持续发展

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%