适合武汉云核互通科技有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  财务分析精讲

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 模块五：项目收尾过程
• 贝叶斯推理
• 第 2 章：认识你的时间
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 内审、管理评审与纠正措施
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 营销获能
• 角色转型
• Spark SQL扩展和总结
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 变革管理
• 发刊词
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 故事与语言
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 提高数据的可读性

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%