适合太原广日电梯技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课

• 会议成果管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 三：激励篇
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 数据科学领域的不同准则
• 物业行业安全管理（续）
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 第11章 课程总结与面试问题
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 线下篇
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 可观测的终极解决方案
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第47章 课程总结
• 市场行动篇
• 比特币的五个特点
• 敌战计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%