适合北京科锋科技发展有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 情绪管理
• 项目管理基础
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节1：角色认知和思维模式
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 章节6
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 决定销售的话语
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 激活团队经营基因
• 多元回归分析
• 变革管理与变革领导力要点解读
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 模块四：班组长的质量管理
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%