适合陕西奇柯置业有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  训练营-《引导触动》2024版
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  极速供应链，利润新增长

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 会议管理-会议问题剖析
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• Flink Connectors
• 银行新员工服务营销技能提升
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 特斯拉市场营销
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 章节3
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 战略管理成本管控方法运用
• 章节2：明确目标
• 术语和定义
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 多元思考系统设计工作
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 成本控制
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%