适合北京北方申畅科贸有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  风险导向内部控制审计

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  诚信是企业发展的基石

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 澄清常见的误解
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 会议工具包
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 数据科学领域的不同准则
• 收入与建造合同准则应用指引
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 发刊词
• 马科维茨投资组合优化
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 收官篇
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 发刊词
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%