适合长沙市瑞蒂安酒店有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课

• 第二关：融入团队
• 销售谈判
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第四模块：知人善任
• 实操篇
• 服务管理
• IPO上市
• 实现美好的人生
• P02 天下武功，唯快不破！
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 图表实用高级技巧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 项目管理基础
• 课程简介
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 章节3
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%