适合青岛浩润发金属制品有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 胜战计
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 四：共事篇
• 项目管理-项目目标
• 教练通识
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第六章 版式设计与美化篇
• 12.宝钢预算管理实践
• 引流篇
• 第一关
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• Flink中的Time及Windows的使用
• 呼叫应答
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%