适合弘道远洋教育科技（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 研发管理
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 基础管理才智
• 第2章 课程内容整体规划
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 发刊词
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 口头表达技巧
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 变革管理
• 数据排序
• 产品运营
• 课程介绍与销售基本概念
• 二、项目启动过程
• 项目管理基础
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%