适合北京慧科铭享科技有限公司第一分公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

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  销售业务管理解码

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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• 模块七：组织干预
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第三章
• 线程与线程池核心技术
• 第三关：规划蓝图
• 模块四：班组长的质量管理
• 章节2
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 二：辅佐篇
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 党的百年奋斗的历史意义
• 融资前那些事儿
• 当下企业成本现状与挑战
• 区块链商业应用简介
• 第11章 排序基础
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 协同行动
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 市场策略篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%