适合北京京宫城酒业技术发展公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  数字化财务

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  深度倾听，打开员工心扉

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  训练营-《实践型教练领导力》

• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 营销运营
• 跨部门沟通基本原则
• 一、认知与消费
• 绩效管理保障体系
• 投资银行活动的四个主要领域
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 神经网络概览
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 项目管理基础
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 股票期权税会差异协调管理
• 章节5：效率管“理”
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 主题四：食品安全控制
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 银行新员工服务营销技能提升

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%