适合上海禧策实业发展有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 一：规划篇
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块三：组织战略升级管理
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 协同行动
• 财务分析
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 个人效能
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 先导课
• ChatGPT绩效管理实战
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 5.内部审计的计划与准备
• TPM概论与八大特征
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%