适合林州帅邦电子科技有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 零基础学PPT图形设计
• 第三章
• 时间管理
• 模块一、发现问题
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 三：激励篇
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 建立威信
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 微课版
• 项目执行：会议
• 王牌销售谈判-发刊词
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 3.工资薪金的风险防范
• 质量管理-8D工具详谈
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 发刊词

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%