适合广东兆安房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  深度倾听，打开员工心扉

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  训练营-《引导触动》2024版

• 精练自我的能力
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第2章 课程内容整体规划
• 8.内部控制要素
• 章节3：制定计划
• ISO13485主要变化
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 1.收入确认和计量的五步法
• Flume从0到高手一站式养成记
• 了解自我和他人
• 燃料电池堆测试评价技术
• 项目管理基础
• 库存篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 区块链的变革潜力
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 实操篇
• 网络安全工作重点核心建立
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%