适合深圳市时光时计实业有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第二章 世界区域国家分析
• 产品思维
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 发刊词
• 视觉篇
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 接触客户决策人
• 1.合并报表概述
• 工程质量检查与验收
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 图形图像处理入门
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• Spark Streaming项目实战
• 章节2
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 2.经营风险导向的内部控制
• 设计管理
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 口头表达技巧
• Spark Streaming整合Flume

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%