适合南昌市锋旭网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  新收入准则应用实案

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  机会魔方-创新与企业家精神

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• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 2.财务组织转型与职责
• 发刊词
• 发刊词
• 几种常用的函数
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 8.内部控制要素
• 破产案件的分类和构成
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 章节4:动态仪表板制作
• 三项费用及成本控制
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%