适合杭州数字信息产业发展有限公司的企业培训课程

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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• 汇报条理化
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 清算程序与破产程序的衔接
• 三、项目计划过程
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 微课版
• 稳定性优化
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 实施危害分析的前期步骤
• 模块三：班组长的现场管理
• 燃料电池堆测试评价技术
• 区块链的变革潜力
• 减脂与健康
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%