适合壹贰壹度（山东）生物科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

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  4S店车间主管必修课

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  投融资项目评估分析

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• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 抓融合
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 分析要因
• 国企混改的风险预防
• 模块五：标准
• 人才选拔技术
• 初识Flink 第1章
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 巧夺天工——【抠图】
• 区块链的未来前瞻
• 比特币的五个特点
• 1.财务转型与价值创造
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%