适合会理发友餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 设计开发与供方管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 培训调研
• 十二、打造生态型组织
• ISO13485标准详解
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第7章 数据结构之“栈”
• 4.预算编制启动与方法
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 销售谈判
• 跨部门协作和人际影响力
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 缓存服务
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 3.作业成本法与作业管理
• 第三关：扩张业务
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%