适合深圳金之邦科技有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 什么样的企业需要推行SA8000
• 绩效反馈与辅导
• 课程结束
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• PPT开门第一件事
• 更加灵活地进行报表打印
• 开篇：理解高层管理者
• 模块一 管理者角色转型
• 模块一：班组长的自我管理
• 个人效能
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 坚定自信
• 黄金品类推广与互联网营销
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 团队管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 项目管理-项目管理概念
• 4.集团运营资金管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%