适合北京源溢技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 视觉篇
- 跨部门协作
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 6.投资有道：洞察投资背后的规律
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 第三章 刷新下属管理思维
- 训练管理系统
- 先锋领导力建议——中级篇
- 线性回归实例
- 养生有道之 一周养生
- 环境标志审核要点（生产检验篇）
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 区块链的现在和未来
- 章节4：数据可视化呈现
适合北京源溢技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京源溢技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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