适合循化撒拉族自治县地主餐饮有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 监控神器Zabbix
• 着眼明日
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第22章 电商产品总结
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 时间管理
• 第二关：探索企业
• 第8章 仓储系统解析
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 三层代码结构
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 主题二：食品安全管理
• 课程结束
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%