适合深圳市安众建材有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 国际贸易术语
• 第一章 刷新与老板关系认知
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 模块七：组织干预
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 章节5
• 项目管理-项目组织
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 1. 财务报表基础与速读
• 仓库管理
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 情绪管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 自我认知的力量
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%