适合深圳市安众建材有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  宴会礼仪

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  新经理管理系列

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• 第一章-组织变革与组织学习
• 架构设计篇
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 项目管理-项目流程
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 长文档排版与查找的技巧
• 古希腊的文学
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 发刊词
• 章节1
• 自我管理
• 章节10
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 航空业质量管理基本知识
• 样式模板与创建目录技巧
• 模块二：角色认知

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%