适合宁波博德高科股份有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 债务人常见拖延手法及对策
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 坚定自信
• 知乎运营规则
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 库存服务和分布式锁
• 利润不是管理的目标
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 章节3
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 走进移动端架构师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%