适合深圳市金海联物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第2章 课程内容整体规划
• 模块六、做出决策
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 情绪与压力管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 发刊词
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 模块四、制定策略
• 项目执行：管理团队和工作
• 团队管理
• 第七章
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第二关：融入团队
• 乙肝和肝癌的关系
• 角色转换发挥效能
• 第五周：事业的突围

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%