适合上海英夫泰尔克软件开发有限公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  组织和管理创新之去管理化

  • 在线课
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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 团队管理
• 模块五：解决问题
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 区块链与全球科技巨头
• 四、项目执行与控制过程
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 维生素与健康
• 时间管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 长文档排版与查找的技巧
• 提高数据的可读性
• Java拓展
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 总论
• 环境因素及控制措施1
• 尿酸高会带来哪些后果
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%