适合北京兰亭信通知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  和秋叶一起学社群运营

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  结构化思维的基本原理

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  财务RPA数字化管理

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• 数字化领导力的衡量和提升
• 章节2
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 情绪与压力管理
• SQL UPDATE语句
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 时间管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第9章 数据结构之“链表”
• 服务提质-持续复购的客户经营
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 章节2 销售技巧
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 员工能力和意识的培养
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%